人才招聘
为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，为满足企业发展对高质量人才的需求，本着发扬企业文化，提高企业员工素质，结合公司的发展战略与实际情况为公司提供人力资源的支持，特面向社征招有志之士加盟。
机械研发工程师
岗位职责：
1.负责加速度、力、压力类型传感器的研发工作，包含电路、器件的选型与改进、结构设计及可靠性分析；
2.根据产品设计需求完成设备，部件方案设计优化；
3.根据市场部提供的客户需求，提供定制化设计方案或者技术支持；
4.参与公司内部质量、工艺等改善活动，提出技术思路或解决方案。
5.跟踪产品的试制过程，优化设计；
任职资格：
1.本科以上学历；机械设计/制造/维修等专业；
2.具有诚信、务实、担当的品格；
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
电子电路设计师
工作描述：从事传感器的电子控制电路设计；
岗位要求：能够熟练使用电路设计及模拟软件，熟悉单片机的使用，能够设计弱小信号的采集和处理电子电路；
专业要求：测控技术与仪器、精密仪器及机械、电子科学与技术、仪器仪表、控制与自动化、信号处理、电路与系统、集成电路工程等专业
生产经理
岗位职责
1、负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作；
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
3、负责生产线的产能分析，确保生产计划的合理性，并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作；
4、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
6、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
7、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
8、监控规范操作方法，执行公司6S规范，确保生产现场的安全和清洁；
9、组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配，办理生产设备的折旧、报损、报废事宜；
10、编制年度生产安全计划，严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行；
11、对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
岗位要求
1、大专及以上学历，5年以上现场生产管理经验；
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；
4、较强的口头表达能力和组织协调能力；
5、较强的分析能力、应变能力和决策能力；
6、较强的管理技能和人际关系技能。
质量工程师
岗位职责：
1、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
2、推进业务流程标准化；
3、参与产品生产、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
4、配合技术部门进行新产品试制及质量控制；
5、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；
岗位要求：
1、机械类、电子类相关专业，本科学历；
2、受过项目管理、质量管理方面的培训；
3、2年以上工业企业质量管理/现场管理工作经验；
4、熟悉ISO体系，了解基本的机械原理， 熟悉品质管理手法；
5、能够编制质量管理系统文件；
6、有质量管理体系建设经验；
传感器研发工程师
岗位职责：
1.负责加速度、力、压力类型传感器的研发工作，包含电路、器件的选型与改进、结构设计及可靠性分析；
2.负责新产品及试制品的测试评价与优化；
3.根据市场部提供的客户需求，提供定制化设计方案或者技术支持；
4.参与公司内部质量、工艺等改善活动，提出技术思路或解决方案。
任职资格：
1.本科以上学历；机械工程、测控技术与仪器、精密仪器及机械、电子科学与技术、仪器仪表、控制与自动化、信号处理、电路与系统、集成电路工程等专业；
2.具有诚信、务实、担当的品格；
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
销售经理
岗位职责：
1、跟进老客户订单，开发新客户，完成销售目标。
2、了解振动测试测量行业（加速度、压力、力、应变、噪声），与客户沟通产品需求，挖掘潜新机会点。
3、定期拜访行业内的重要客户，组织安排所辖行业各客户群客户到公司考察、参观交流，建立长期、良好、稳固的客户关系
4、根据公司业务发展需要及行业市场特点，收集本行业的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；
任职要求：
1、具有振动测试测量市场和产品相关的知识；
2、有3年以上、风电、工业、电力、航空航天等领域的传感器销售经验者，业绩良好，渠道资源丰富优先；
3、能够独当一面，独立开发及负责客户，有良好的市场开拓能力及判断能力。
4、机械工程/机械电子/自动化/电子信息工程/测控技术与仪器/自动化/通信工程及市场营销相关专业，全日制本科及以上学历。
